我们能够准确的通过行业特点、企业人员构成、企业文化、季节特点及成本预算等，来设置企业年会的不一样，例如答谢客户、员工总结、公司总结、公司联谊、年终奖励、公司聚餐等。

  建议有银子的公司，最好成立一个专门小组来具体负责。这样既能做到分工明确，又能大大的提升效率。

  年会预算表包含几类支出：场地宴席费、表彰奖金、节目奖金、抽奖奖金、年会道具制作费、外地员工或邀请嘉宾住宿费等。

  每类支出清楚地将分成各项支出小类、数量、单价、小计等，预算表制作越清晰明白，越容易获得批准，同时根据领导预算节约的指示，能够在修改预算时，快速查找出可节约的事项。

  年会奖品选择尽可能实用的物品，或者健康类的体验感受，如健身卡、美容卡、体检卡等。为了让每个员工至少都能有奖，每人发一注2元彩票，也是十分有趣的体验。年会结束，总有运气好的同事夸耀自己中奖的金额。

  无论你的年会是答谢客户也好，奖励员工也好，公司总结也好，无非就是由公司方和员工方两个方面来看。公司领导嘛，要的是讲话讲好、活动做好、年会效果好。员工方面嘛，要的比较简单：吃好、喝好、玩好。剩下的，你看着办呗！

  所有公司年会主题基本一致，任何公司任何方式的年会都可以归纳为八个字：回顾过去、展望未来。

  主题最好以口号形式出现，例如：“爱我XX（公司），凝聚进取，共创未来”，“襄盛举、绘蓝图、新跨越”，“整合、分享、共赢” 等等，结合公司情况创意。

  具体的年会流程包含准备上班时间安排，年会当天领导讲话，各部门展示，颁奖等时间安排，节目宴会时间安排等，预留时间，以防环节拖沓，影响后续环节进展。

  会务组成员的选择很重要，最起码是有责任心、有协调能力的人。而会务组的工作主要有这几个：

  要做到事无巨细，所有工作提前做好安排和准备，为整个年会顺顺利利地进行做好铺垫。会务组人员名单提报，领导授权了，通过各部门选择的会务组人员才好听令安排。

  员工中不乏身怀绝艺的大厨，让大家充分体现自己生活中最细腻的一面吧，每人现场做出自己拿手的美味佳肴，一起品尝一起分享，互相学习。连会餐环节都省了。

  世界上最郁闷的就是单相思，最最郁闷的就是互相单相思。脸皮薄怎么办？帮他们捅破这层窗户纸吧——为他们设计表白桥段，成人之美是否很有意义呢？这个活动和美食广场相结合会起到意想不到的效果哦，单身人士展现自己的时候到了。

  大型年会备选，让每一个人深深沉浸在游戏的快乐和寻宝之旅的紧张中，热闹非凡。

  玩过密室逃脱没？玩过解密破案游戏没？设计给力剧本，让每个人在新奇紧张刺激中彰显自己的智慧吧。

  公司人人都是创意小王子？那我们来个创意节目大比拼好了，看看谁才是真正的创意之星。

  类似的年会方案还有很多，条件允许的话例如真人大富翁、城市CS对抗、迷你运动会、化妆舞会等等都可供选择，但这些方案都需要一群活泼给力的伙伴哦，各位通过你自己的真实的情况做出备选，也一样能完成有趣的年会。

  到这里所有的策划环节全部结束了，各位通过你自己的需求对号入座，选择自身合适的活动来完成自己的策划即可。

  以上是干货，请拿好。针对近期小伙伴后台询问：如何用培训宝举办一场高大上的年会，以下进入手把手讲解时间。